Големите компании на Уолстрийт отбелязаха една силна година, благодарения на поскъпването на акциите и на поредицата от сливания и първични публични предлагания.

Банкери и шефове на компании се облагодетелстваха от това.

В доклада си за четвъртото тримесечие Goldman Sachs обяви, че е заделила 17.7 млрд. долара за разходи за трудови възнаграждения през миналата година, което е с 33% повече от 2020 г.

Това означава средно по близо 404 000 долара за 43 900-те служители на инвестиционната банка. Най-облагодетелстван от това е главният изпълнителен директор на Goldman Sachs Дейвид Соломон.

От банката обявиха през миналата седмица, че той е заработил 35 млн. долара през 2021 г. За сравнение, заплащането му година по-рано е било 27.5 млн. долара.

Соломон не е единственият ръководител на голяма компания от Уолстрийт с увеличение на заплащането.

Главният изпълнителен директор на Morgan Stanley Джеймс Горман е получил 35 млн. долара през миналата година, като по-голяма част от сумата, както и при Соломон, е под формата на акции. Паричното възнаграждение на Горман възлизаше на 33 млн. долара през 2020 г.

Дългогодишният ръководител на JPMorgan Chase Джейми Даймън пък е получил увеличение на заплащането от с 3 млн. долара - до 34.5 млн. долара през 2021 г.

Тези огромни суми едва ли са изненадващи, предвид факта, че борсовите индекси приключиха миналата година близо до рекордни стойности, а акциите на банките бяха сред пазарните лидери, пише CNN Business.

От Morgan Stanley обявиха в своя финансов отчет, че разходите за заплати са се увеличили с близо 20% през 2021 г.

Консултантската компания Johnson Associates прогнозира през ноември, че бонусите вероятно ще достигнат най-високите си нива от 2009 г. при много от банките на Уолстрийт.

Бонусите на консултантите по инвестиционно банкиране и търгуващите с акции се очаква да нараснат с 20%-25%, в сравнение с 2020 г., докато при борсовите посредници увеличението може да е от 30%-35%, според Johnson Associates.

Очаква се данните за цялата индустрия на борсовите посредници да бъдат публикувани през следващия месец.

Според предварителната прогноза на одитора на щата Ню Йорк Томас ДиНаполи увеличението на бонусите през 2021 г. ще бъде средно 6.5%. Това означава, че те биха достигнали най-високите си нива от 2017 г. насам.

Миналия март ДиНаполи обяви, че през 2020 г. служителите на Уолстрийт са получили бонуси в размер средно на 184 000, или с 10% повече от 2019 г.