Офис тенденции

Microsoft ще съкрати 650 работни места в гейминг звеното Xbox
Стратегии/Офис тенденции

Microsoft ще съкрати 650 работни места в гейминг звеното Xbox

Това бележи третата поредица от съкращения в отдела за видеоигри на Microsoft след хитовото придобиване на Activision Blizzard, издателя зад франчайза Call of Duty, за 69 милиарда долараТова бележи третата поредица от съкращения в отдела за видеоигри на Microsoft след хитовото придобиване на Activision Blizzard, издателя зад франчайза Call of Duty, за 69 милиарда долара

прочети

Капанът на 4-дневната седмица може да щракне за нископлатени кадри
Стратегии/Офис тенденции

Капанът на 4-дневната седмица може да щракне за нископлатени кадри

Докато кадрите на добре платени позиции имат лостове за договаряне и отстояват законните си права, другите се сблъскват с минимална защита и риск от експлоатацияДокато кадрите на добре платени позиции имат лостове за договаряне и отстояват законните си права, другите се сблъскват с минимална защита и риск от експлоатация

прочети

„Founder mode“ - новият термин на Силициевата долина, определящ токсичните шефове като страхотни
Стратегии/Лидерство

„Founder mode“ - новият термин на Силициевата долина, определящ токсичните шефове като страхотни

Дебатът за или против т.нар. „режим на основателя“ продължава да бушува онлайн, откакто миналата седмица Пол Греъм, съосновател на стартъп инкубатора Y Combinator, написа есе, в което изтъква този стил на управлениеДебатът за или против т.нар. „режим на основателя“ продължава да бушува онлайн, откакто миналата седмица Пол Греъм, съосновател на стартъп инкубатора Y Combinator, написа есе, в което изтъква този стил на управление

прочети

„Оцелелите“ от бърнаут могат да имат предимство при наемане
Стратегии/Офис тенденции

„Оцелелите“ от бърнаут могат да имат предимство при наемане

По-задълбоченото разбиране на това какво означава бърнаут за служителите помага дори на изпълнителния директор да подобри собственото си отношение към екипаПо-задълбоченото разбиране на това какво означава бърнаут за служителите помага дори на изпълнителния директор да подобри собственото си отношение към екипа

прочети

Пет професии с най-висок риск от бърнаут
Стратегии/Офис тенденции

Пет професии с най-висок риск от бърнаут

Консултантите и брокерите се чувстват най-малко напрегнати в професионален план, сочат данни на LinkedInКонсултантите и брокерите се чувстват най-малко напрегнати в професионален план, сочат данни на LinkedIn

прочети

Час пик не е това, което беше: Работата от 10 до 4 е новото от 9 до 5
Стратегии/Офис тенденции

Час пик не е това, което беше: Работата от 10 до 4 е новото от 9 до 5

С по-гъвкавата организация на работното място, ходенето в офиса само за част от деня е все по-често срещано явление за служителитеС по-гъвкавата организация на работното място, ходенето в офиса само за част от деня е все по-често срещано явление за служителите

прочети

Париж е шампион по най-много завърнали се в офисите служители
Стратегии/Офис тенденции

Париж е шампион по най-много завърнали се в офисите служители

Френската столица превъзхожда всички свои конкуренти по присъствие в офиса - средно 3,5 дни за 1000 служители, анкетирани за доклада на мозъчния тръст Centre for Cities, което е много повече от 2,7 дни седмично в Лондон или 3,1 дни в Ню ЙоркФренската столица превъзхожда всички свои конкуренти по присъствие в офиса - средно 3,5 дни за 1000 служители, анкетирани за доклада на мозъчния тръст Centre for Cities, което е много повече от 2,7 дни седмично в Лондон или 3,1 дни в Ню Йорк

прочети

Притеснявате се да заявите, че напускате? Ами, ако имаше услуга за това?
Стратегии/Офис тенденции

Притеснявате се да заявите, че напускате? Ами, ако имаше услуга за това?

На фона на недостига на работна ръка в Япония някои работодатели напористо разубеждават хората, които искат да поемат нов път. Нов HR сегмент помага на работниците да се освободят от мъчениетоНа фона на недостига на работна ръка в Япония някои работодатели напористо разубеждават хората, които искат да поемат нов път. Нов HR сегмент помага на работниците да се освободят от мъчението

прочети

Какво да правите, ако шефът ви е абсолютно некадърен
Стратегии/Офис тенденции

Какво да правите, ако шефът ви е абсолютно некадърен

Ако ясно виждате, че човекът над вас в корпоративната йерархия не е способен да си върши работата, напускането ви не бива да е първи вариантАко ясно виждате, че човекът над вас в корпоративната йерархия не е способен да си върши работата, напускането ви не бива да е първи вариант

прочети

Скандинавският ключ за щастливи служители – високо лидерско доверие
Стратегии/Офис тенденции

Скандинавският ключ за щастливи служители – високо лидерско доверие

Бизнес, академични и държавни лидери от Финландия и Дания – двете най-щастливи страни в света, обясняват как приетите от тях ценности влияят върху щастието на работното мястоБизнес, академични и държавни лидери от Финландия и Дания – двете най-щастливи страни в света, обясняват как приетите от тях ценности влияят върху щастието на работното място

прочети

Япония иска да въведе 4-дневна седмица за най-големите работохолици
Стратегии/Офис тенденции

Япония иска да въведе 4-дневна седмица за най-големите работохолици

Правителството стартира кампания за „реформа на стила на работа“, която насърчава по-краткото работно време и други гъвкави мерки, както и ограниченията за извънреден труд и платения годишен отпускПравителството стартира кампания за „реформа на стила на работа“, която насърчава по-краткото работно време и други гъвкави мерки, както и ограниченията за извънреден труд и платения годишен отпуск

прочети

Предимствата да работите по графика на мозъка, а не на компанията си
Стратегии/Офис тенденции

Предимствата да работите по графика на мозъка, а не на компанията си

Мозъкът постига върхови резултати от 9 или 10 ч. до 13 или 14 ч. и след това отново от 15 или 16 ч. до 20 или 22 ч. Това е най-доброто време за изпълнение на задачи, изискващи голямо вниманиеМозъкът постига върхови резултати от 9 или 10 ч. до 13 или 14 ч. и след това отново от 15 или 16 ч. до 20 или 22 ч. Това е най-доброто време за изпълнение на задачи, изискващи голямо внимание

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ