Средното възнаграждение на главните изпълнителни директори по света е нараснало с 50% в реално изражение от 2019 г., докато заплатата на средния служител бележи ръст от едва 0,9% за същия период.

Това означава, че заплатите на ръководителите на компании са се увеличили 56 пъти повече от тези на работещите, сочат данните в най-новия доклад на Oxfam.

Изследването обхваща 2 000 компании, като се насочва към 35 държави, в които изпълнителните директори са спечелили повече над 1 млн. долара през 2024 г., съобщава Euronews.

Организацията установява, че в Европа Ирландия и Германия имат едни от най-високоплатените главни изпълнителни директори - които през 2024 г. са спечелили средно съответно 6,7 млн. долара (5,9 млн. евро) и 4,7 млн. долара годишно (4,1 млн. евро).

За сравнение, средното възнаграждение на изпълнителните директори в Южна Африка през 2024 г. е 1,6 млн. долара (1,4 млн. евро), а в Индия - 2 млн. долара (1,7 млн. евро).

„Година след година виждаме един и същ гротесков спектакъл: Заплатите на главните изпълнителни директори се увеличават, докато заплатите на служителите едва помръдват“, заяви изпълнителният директор на Oxfam International Амитабх Бехар. „Това не е грешка в системата - системата работи точно както е замислена, като извежда богатството все по-нагоре, докато милиони работещи се борят да си позволят наем, храна и здравеопазване“, допълни той.

„В цял свят работниците са лишени от елементарни условия на живот, докато корпорациите прибират рекордни печалби, избягват данъци и лобират, за да избегнат отговорност“, заяви Люк Триангел, генерален секретар на Международната конфедерация на профсъюзите.

От 45 501 корпорации, в които изпълнителният директор е получавал над 10 млн. долара (8,86 млн. евро), по-малко от 7% на този пост са жени.

Милиардерите, които често са пълни или частични собственици на големи корпорации, са натрупали средно 206 млрд. долара (182,7 млрд. евро) ново богатство през миналата година. Това се равнява на 23 500 долара (20 836 евро) на час и надхвърля глобалната стойност на средния доход за 2023 г. от 21 000 долара (18 621 евро).

Макар че според Международната организация на труда реалните заплати са нараснали с 2,7% през 2024 г., много служители отбелязват застой в заплащането, като през миналата година във Франция, Южна Африка и Испания реалните заплати са нараснали с 0,6%.

Въпреки че неравенството в заплащането на труда е намаляло в световен мащаб, то остава особено високо в страните с ниски доходи, където делът състоянието на най-богатите 10% е 3,4 пъти по-висок от най-бедните 40%.