Средната месечна заплата в България по данни на Националния статистически институт възлиза на 523 лв. Общият брой на наетите лица в края на третото тримесечие на 2008 г. достигна 2.495 млн. лв. Какво следва оттук на сетне?

Увеличение на безработицата:

Данните за декември от Агенцията по заетостта сочат, че равнището на безработица за страната нараства спрямо ноември с 0.42 процентни пункта, до 6.27%.

В бюрата по труда през декември 2008 г. са регистрирани 232 289 безработни, с 15 447 души (със 7.1%) повече спрямо предходния месец.

Криза на трудовия пазар:

Финансовата криза, обхванала света и пренесла се у нас вече взима своите жертви. За намаляване на разходите си част от компаниите предприеха съкращения, което ще увеличи безработицата през следващите месеци.

Въпреки растежа си през последните години други компании пък се ограничават от назначаването на нови кадри. Мениджмънтът разпределя отговорностите между екипа, като по този начин отново се пести от разходи за заплати, но наетите лица остават на работа.

Намаляване на заплатата:

Въпреки че приоритет през този период е сигурното работно място, повече от половината от служителите са готови да си търсят нова работа, отколкото да приемат намаление на заплатата си, сочат резултатите от допитване.

От запитаните служители 60 процента не приемат намаляване на заплатата, за да си запазят работата, 31 биха приели намаление от 10 до 50%, посочиха от BestJobs.

Кризата вече е усетена:

Общо 63% от компаниите в страната са почувствали кризата, информираха от агенция Естат днес.

Изследването показва, две трети от мениджърите очакват кризата да засегне бизнеса им, а едва една трета са оптимисти. 5.4% от работодателите и 15.2% от служителите са отговорили, че вече има съкращение в техните фирми, а 4.1% от мениджърите и 8.6% от заетите очакват съкращения до три месеца.

Възможност за растеж:

Кризата, определено е възможност да изпъкнеш и да минеш няколко крачки пред конкуренцията. За това обаче трябва компаниите да подредят приоритетите си, а служителите да действат като екип.

Настоящите времена ще позволят на трудовия пазар да се нормализира. Ако само допреди месеци липсваха качествените кадри, то днес за всяко свободно място се борят по 9-10 души.

Какво да правим?

Времената могат да се използват за обучения и/или преквалификация. Това ще Ви позволи да се издигнете в йерархията, да повиши заплатата ви. Най-малкото обаче, това ще запази работата ви.