Изпълнителните директори на най-големите щатски компании са взели средно възнаграждение от 12.3 милиона долара за миналата година, което е 354 пъти повече от средния американски работник.

Средната заплата на американците е 34 645 долара през миналата година според данни на AFL-CIO.

Рекордната разлика между заплащането на директорите и средностатистическите американци е била регистрирана през 2000 година-525 пъти.

За сравнение през 1980 година разликата е била едва 42 пъти.

С най-голямо възнаграждение през миналата година се е отличил изпълнителният директор на Oracle – Лари Елисън, прибрал 96.1 милиона долара за годината.

Далеч зад него остава Брет Робъртс, директор на Credit Acceptance Corp. с възнаграждение от 50 милиона долара.

Възнаграждението на Тим Кук, директор на Apple, се е понижило до 4.2 милиона долара през миналата година от 376 милиона долара година по-рано. Понижението е било достатъчно за да понижи средното възнаграждение на всички водещи изпълнителни директори с 5%.

Рекордното възнаграждение през 2011 година се е предопределило от значителните компенсации получени под формата на опции от Кук.