Когато Джей Лено водеше предаването The Tonight Show по NBC, той ръководеше екип от около 200 души, сред които сценаристи, автори и продуценти, които работеха тясно с него.

За да се увери, че разполага с точните хора, Лено се интересувал само от едно нещо: как пишат.

Много често хората ми споделят вицове. Ако харесам смешките, наемам човека, казва водещият пред CNBC Make It.

Лено никога не се е интересувал от наемането на хора заради техните връзки. Той оставял таланта и способностите им да говорят.

Хората идват при мен, дават ми вицовете, чета ги и решавам дали да ги наема или не, казва водещият.

Тази стратегия помогнала на Лено да открие добрите писатели. Наемал всеки, който се докажел с делата си.

Джей Лено: Това е най-бързият начин човек да стане милионерКомикът отрано си изработва печеливша стратегия, която следва през целия си живот

Според прочутия водещ не е важно само да наемеш някого, трябва да се грижиш и за това да бъде щастлив и удовлетворен от работата си.

В шоуто The Tonight Show този принцип се изразявал в това да се наемат автори за цяла година, а не за няколко седмици.

Когато хората се чувстват уверени и сигурни в работата си, те работят по-здраво, казва Лено.

По думите му да поставяш другите в условия на силна конкурентност и битка за живот не води до положителни резултати.