Работодателите в САЩ трябва да знаят, че ако служителите им са работили от дома през по-голяма част от времето или през цялото време през последните две години, има вероятност повечето от тях да искат да продължат да го правят, дори и след като заплахата от COVID-19 отслабне.

59% от американците, чиято работа може да се върши и дистанционно, казват, че все още работят от дома през по-голяма част от времето или през цялото време, според ново проучване на Pew Research Center.

Това е по-малко, в сравнение с октомври 2020 г., когато 71% са обявили, че работят дистанционно, но е доста над 23-те процента, които са го правили често преди пандемията.

А сред тези, чието работно място е извън дома им, по-голяма част (61%) твърдят, че избират да работят от дома, докато останалите казват, че работят дистанционно, защото офисът им е затворен или не е достъпен за тях.

Според Pew 60% от служителите с работа, която може да бъде вършена и от дома, казват, че ако имат избор, биха искали да работят от вкъщи през цялото време или през повечето време, когато пандемията приключи. За сравнение, през 2020 г. техният дял е бил 54%.

Защо хората в момента избират да работят от дома вместо от офиса е ключов въпрос, а причината може да е повече от една. Общо 42% са посочили като причина страха от излагането на COVID-19 на работното място (техният дял намалява от 57% през 2020 г). Най-сериозната причина, посочена от участниците в проучването (76%), е, че работата от дома е тяхно предпочитание, пише CNN Business.

За някои от тях географията е от значение - 17% (в сравнение с 9% през 2020 г.) казват, че фактът, че са се преместили е основната причина да не ходят на работа в офиса.

За работещите родители с деца под 18-годишна възраст Pew открива и трета причина (32%) – липсата на детски грижи. 15% от анкетираните пък казват, че на работното им място има ограничения.

Сред хората, която рядко или почти не са работили от вкъщи преди пандемията, но сега избират да го правят, 64% казват, че това е подобрило баланса между работата и личния им живот. По отношение на продуктивността 44% казват, че заради дистанционната работа се справят по-добре със служебните си задачи и спазването на крайните срокове.

Често споменаван недостатък обаче е това, че не се чувстват толкова свързани с колегите си, което е посочено от 60% от анкетираните.

Проучването е проведено в периода 24 – 30 януари сред 5 889 американци, които работят на пълен или непълен работен ден и имат една основна работа.