Преди близо 20 години Уорън Бъфет дава съвет на Мелинда Френч Гейтс, който тя никога няма да забрави - и който прилага и до днес, пише CNBC Make It.

„Уорън веднъж ми каза... ‘Открий каква е целта ти, върху какво наистина искаш да работиш, и остави другите неща на заден план. Ще се почувстваш по-добре, ако насочиш талантите си в тази цел и работиш по тези проблеми, вместо да се разпиляваш’,“ споделя Френч Гейтс в интервю за LinkedIn News.

Това е философия, която тя следва още от първите години на Gates Foundation, която основава заедно с бившия си съпруг Бил Гейтс през 2000 г.

Бъфет, легендарният инвеститор и ръководител на Berkshire Hathaway, е дългогодишен поддръжник на фондацията и служи като неин попечител и основен дарител в периода 2006-2021 г.

По думите на изпълнителния директор на Gates Foundation, Марк Сузман, Бъфет е дал на организацията не само 36 милиарда долара, но и безценни съвети.

Една от най-важните му препоръки - че успехът зависи от способността да казваш „не“ - днес е основен принцип в работата на Френч Гейтс.

Според нея здравето на нежния пол твърде често е „второстепенна задача“ и посочи проблеми като усложненията по време на бременност, недохранването, психичното здраве и достъпа до медицински грижи

Мелинда Френч Гейтс дарява 250 милиона долара за женско здраве

Без ясни граници всеки служител рискува да бъде затрупан с извънредни задачи, безкрайни молби за помощ от колеги и странични ангажименти, които в крайна сметка пречат на продуктивността и могат да доведат до бърнаут.

„Научих се, че да казваш „не“ още в началото е важно. Ако знаеш, че няма да се справиш с даден ангажимент, не отлагай отказа, а просто откажи веднага. Това носи яснота както за теб, така и за другата страна“, казва Френч Гейтс.

Този принцип е подкрепен и от самия Бъфет. В книгата Atomic Habits (2018) на Джеймс Клиър той е цитиран с изказването:

„Разликата между успешните хора и наистина успешните хора е, че наистина успешните отказват почти всичко.“

Грешки, успехи и дългосрочни стратегии от писмото на Бъфет до акционерите на Berkshire Hathaway

Уроците на Уорън Бъфет: Как да мислим като велик инвеститор

За мнозина отказът носи чувство за вина - дали няма да разочароваме останалите, дали няма да ни възприемат като неотзивчиви? Това е грешен начин на мислене, обяснява д-р Сунита Сах, изследовател на поведение и доцент в Cornell University.

Вместо да се тревожим от реакцията на останалите, е по-добре да се фокусираме върху това как решението ще ни помогне в дългосрочен план.

„Да откажеш не означава, че си егоист или лош служител. Напротив - това означава, че цениш продуктивността си и психическото си здраве“, посочва Сах в подкаста Hello Monday на LinkedIn.

Ако започнем да възприемаме отказа не като негативно действие, а като част от изграждането на по-ефективна работна среда, със сигурност ще ни е по-лесно да го правим.

„Едно от най-важните неща, които съм научила, е, че умението да отстояваш границите си не е черта на характера, а навик, който можеш да развиеш“, допълва Сах.

Независимо дали става въпрос за бизнес, кариера или личен живот, умението да отказваме ангажименти, които ни отклоняват от целите ни, е ключово за успеха. Ако Мелинда Френч Гейтс и Уорън Бъфет успяват да се справят с тази задача, със сигурност и ние трябва да опитаме.