Технологичният сектор е съкратил повече от 330 000 работни места от началото на 2022 г., сочат данни на Layoffs.fyi, но с това уволненията далеч не са приключили.

Това е посланието на анализаторите, които наблюдават настоящото свиване на индустрията и как то се отразява на крайните резултати на компаниите, цитирани от Business Insider.

Според тях големите технологичните компании може да продължат със съкращенията. Amazon, Google, Meta, Microsoft и Twitter са освободили общо около 70 000 служители, но продължаващите опасения за рентабилността и прекомерното наемане на персонал в предишни години означават, че те могат да продължат с тази си стратегия, посочва изданието.

"В един момент ръководителите на тези компании забравиха, че периодът на растеж, който променя тенденциите, и евтините пари няма да са вечни", казва Джейми Макюън, старши медиен анализатор в Enders Analysis, пред BI.

Google и Amazon трябва да съкратят повече работни места

Анализаторите отбелязват, че Google, например, е наела около 71 000 служители през последните три години. В същото време досега тя е обявила един-единствен кръг от съкращения на работни места, който засегна 12 000 служители. Това представлява 6% намаление на броя на служителите в сравнение със съкращения от над 10% в други компании.

Глобалният технологичен сектор съкращава служители, българският търсиТендецията за търсене на квалифицирани кадри в сектора ще се запази, смята Наталия Футекова, член на УС на БАИТ с ресор „Образование“
Анализатори от Jefferies предлагат Google да последва Meta, като промени приоритетите на инвестициите в основните си бизнес двигатели. Те казват, че Meta е видяла "ограничено въздействие върху растежа си", след като е съкратила около 25% от работната си сила от ноември насам.

"Разумно е да се мисли, че Google може да направи подобни съкращения, като закрие някои периферни роли и същевременно се насочи към основните бизнес двигатели (реклами и изкуствен интелект), подготвяйки се да вземе по-голям пазарен дял в тези ниши", смятат анализаторите.

Ясно е, че в момента Google е в процес на голямо съкращаване на разходите, което няма да е изненадващо, ако обхване отново и работните места, посочва още BI и припомня, че в неотдавнашна бележка до служителите главният финансов директор на компанията Рут Порат обяви допълнителни мерки за намаляване на разходите “като, например, съкращаване на работното време на кафенетата и намаляване на честотата, с която служителите могат да правят подобрения на личните си устройства”.

Други анализатори, цитрирани от изданието, тези на Oppenheimer, твърдят, че и в Amazon "са необходими повече съкращения", за да се повиши рентабилността.

През последните шест месеца компанията обяви няколко кръга на съкращения, които засегнаха над 20 000 служители, но това е малка част от общата ѝ работна сила. В края на 2022 г. тя възлиза на 15 млн. работници, без да се включват подизпълнителите и служителите на непълно работно време.

Анализаторите на банката казват, че рентабилността на служител в Amazon, с изключение на работниците в складовете - мярка за ефективността на компанията, е "значително по-ниска от тази на аналогичните компании".

Това съвпада с анализ на Business Insider за приходите на служител в големите технологични компании, който показва, че тези в Amazon са намалели с почти 7% между 2018 и 2022 г.

Но съкращенията ще засегнат всички

Вероятно е съкращенията да се разпространят дори в относително ефективни и по-малки компании. Apple, например, досега е избягвала масови съкращения, защото е по-ефективна и печеливша. От 2020 г. до 2022 г. работната сила на технологичния гигант е нараснала само с 12% до 164 000 души, според документите на Комисията по ценните книжа и фондовите борси на САЩ, докато организации от неговите мащаби като Meta - с почти 50% за същия период.

Стратегия или глупост - какво стои зад уволненията в технологичния секторЕдно от обясненията е, че по този начин компаниите намаляват разходите си, но има и друго
Въпреки това, смятат анализаторите, възможностите на Apple за подобряване на представянето, без това да коства съкращения, се изчерпват. Затова и не е изненада, че тази седмица се появиха първите заплахи за съкращения в корпоративния екип за търговия на дребно. На служителите беше казано да кандидатстват отново за работа в компанията или да се изправят пред суровата реалност да бъдат уволнени, посочва BI.

Другите уязвими са стартиращите предприятия.

Въпреки че много от кризите, породени от фалита на Silicon Valley Bank (SVB) миналия месец, бяха предотвратени, рискът от съкращения в този сегмент на технологичната индустрия продължава да съществува.

В момента средата за финансиране е трудна. Подкрепящите рисковия капитал, които години наред влагат пари в стартиращи предприятия, са увеличили своята комплексна проверка на основателите и самите организации, като са станали по-предпазливи заради икономическия спад, акцентират от BI и цитират данни, публикувани в сряда от Pitchbook и Националната асоциация за рисков капитал на САЩ, които показват, че броят на сделките с рисков капитал в САЩ през първите три месеца на 2023 г. е спаднал с повече от 25% спрямо същия период на миналата година.

Не на последно място, изданието припомня, че през януари съкращенията в американските стартъпи са се увеличили с 1700% на годишна база, и обобщава:

“С по-малко налични парични средства съкращенията вероятно ще продължат, а работещите в технологичния сектор трябва да се подготвят за повече нестабилност през тази година”.