Поколението Z все още остава загадка за по-възрастните представители на обществото. Скорошно проучване обаче дава известна представа какво определя щастието на младите хора в нашето съвремие, пише CNBC.

Водещият експерт по въпросите на щастието Артър К. Брукс си партнира с Gallup и Фондация "Уолтън Фемили", за да проучи над 2000 представители на поколението Z на възраст от 12 до 26 години и да се запознае отблизо с това какво ги прави щастливи.

Проучването установява, че 73% от представителите на поколението Z се смятат за много щастливи или донякъде щастливи.

Но "когато Gen Z достигне зряла възраст – над 18 години, има големи разлики в щастието", казва Зак Хриновски, автор на доклада от проучването и старши изследовател в Gallup.

Поколението Z имат силно изразена нагласа за цел, но не се чувстват удовлетворени от усещането си за цел в работата. Ето какво трябва да знаят работодателите

Gen Z са сред най-малко щастливите служители. Защо?

Един от най-значимите изводи от проучването е, че това, което влияе най-много на щастието на представителите на поколението Z, е "усещането за цел в работата или в училище".

Между 43% и 49% от анкетираните не чувстват, че това, което правят всеки ден, е интересно, важно или мотивиращо, се посочва в доклада.

В курса по щастие на Брукс в Харвардския университет той предлага да се отнасяте към щастието си като към инвестиционен портфейл и да инвестирате в четири области; една от тях е смислената работа. Брукс насърчава хората да дават приоритет на работата, която ги кара да се чувстват удовлетворени, дори и да не е най-високоплатена.

Profit.bg

Работата е просто работа. Gen Z иска две неща: Заплата и бързо повишение

Дейвид Спайсър е 23-годишен гимназиален учител по английски език. Казва, че работата в същата училищна система, в която е бил ученик, подхранва неговата цел. Доволен е от това, че е "в позиция, в която се справяш с някои ситуации, които са могли да допринесат за по-добро преживяване за теб като дете, независимо дали говорим за начина, по който преподаваш, или за отношенията ти с учениците."

Макар да е с 10 години по-възрастен от учениците си, той научава, че имат много общо което повишава както тяхното, така и неготово щастие.

"Аз съм ревностен фен на Тейлър Суифт. Имам няколко ученика, които също са такива. Точно преди пролетната ваканция разглеждахме нейни песни и ги анализирахме като поетични похвати", казва Спайсър.

Profit.bg

Ще успее ли Тейлър Суифт да мобилизира младия електорат за евроизборите

Има четири основни фактора, които влияят върху щастието на поколението Z, сочи проучването:

• Цел и смисъл

• Основни потребности и сигурност

• Отрицателни емоции и социален натиск

• Положителни социални връзки

Основните потребности като сън и релаксация се открояват като оказващи голямо влияние върху това дали представителите на поколението Z са щастливи.

Profit.bg

Защо поколението Z мрази икономиката

Важен извод от проучването е, че най-щастливите представители на поколението Z "поне два пъти по-често казват, че се чувстват обичани, подкрепяни и свързани с околните". Само един на всеки трима представители казва, че не се чувства подкрепян или обичан от другите.

Социалните медии може би допринасят за това, се посочва в доклада. Поколението Z може да има много връзки с връстниците си онлайн, но им липсва дълбочина.

Брукс сравнява това с нещо като боклук на социалните връзки. "Подобно на нездравословната храна, можеш да я изядеш, да се почувстваш удовлетворен за 10-15 минути, но са празни калории и се оказва, че не си удовлетворен по начина, от който се нуждаеш. Така стоят нещата и с истинските социални връзки.", допълва той.

За представителите на поколението Z е важно да не разчитат единствено на социалните медии, за да общуват с приятелите. Хората, които прекарват повече време лично с приятелите и близките си, е по-вероятно да се чувстват удовлетворени в дългосрочен план, съветват експертите.