Иви Рос е член на висшия мениджмънт на Google. Преди да се присъедини към интернет-търсачката, Рос е работила за компании като Mattel и Gap.

Преди това тя е била дизайнер на бижута, някои от които са в колекциите на най-известните музеи по света.

Така че може да се каже, че Рос е извървяла сериозен кариерен път, от който е научила много неща. Два са въпросите, които трябва да си зададете, преди да приемете нова работа, съветва експертът.

Първият от тях е: „Какво ще науча“, а вторият: „Дали ще ме използват за това, което умея най-добре?“.

И макар резюмето й да изглежда доста богато, Рос споделя, че всяка работа, която е приемала, й е позволявала да е близо до същността й на творец, като в същото време е създавала нова стойност.

Стартиращите работат не бива да изпадат в така наречения „капан на петгодишния план“, който е много типичен за хората в началото на тяхната кариера. Това са очакванията за постигане на някаква крайна цел след определен период.

„Всичко се опира до пътуването, а не до крайната цел“, коментира Рос. Граденето на кариерата на практика е това, което се случва, докато се върви през цялото време на кариерния път и няма „край на играта“.

Рос споделя, че преди пет години никога не би предвидила, че в крайна сметка ще се озове в Google и ще разработва тайния проект на компанията с името Project Aura.