С възхода на изкуствения интелект (AI) компаниите по целия свят се надпреварват за таланти в областта и работят за повишаване на квалификацията на служителите си в тази технология.

Това е на първо място в съзнанието на организационните лидери. 66% от тях казват, че не биха наели човек без умения за работа с AI, а 71% - че по-скоро биха наели човек с по-малко опит и с умения за работа с технологията, отколкото по-опитен кандидат, който няма такива.

Това става ясно от изследване на Microsoft и LinkedIn, в което са анкетирани 31 000 души в 31 държави.

В стремежа си да проследи предлагането на таланти в областта на AI в различните държави в световен мащаб LinkedIn публикува своята метрика „концентрация на таланти в областта на AI“. Тя се основава на данните от профилите, събрани от сайта за професионални контакти.

LinkedIn разглежда като таланти в областта на AI както инженерните умения в областта, като машинно обучение или обработка на естествен език, така и уменията за ограмотяване в областта на AI, като ChatGPT и GitHub Copilot.

Ето кои държави през 2024 имат най-висока концентрация на таланти в областта на AI, според Linkedin:

Калина Чернева от Dreamix е категорична, че навлизането на AI в бизнеса и живота ни зависи от това колко умно го управляваме и доколко сме наясно с неговите възможности

Ние зависим от него и той от нас: AI като професионален път и сложна мисия за бизнеса

1.         Израел (1,98%)

2.         Сингапур (1,64%)

3.         Люксембург (1,44%)

4.         Естония (1,17%)

5.         Швейцария (1,16%)

6.         Финландия (1,13%)

7.         Ирландия (1,11%)

8.         Германия (1,09%)

9.         Нидерландия (1,07%)

10.     Южна Корея (1,06%)

Изследването е базирано на броя на талантите в областта на AI в дадена страна като процент от общата ѝ работна сила.

Забележително е, че първите шест държави през 2024 г. остават непроменени в класацията си от предходната година. В същото време Ирландия се изкачва с четири места нагоре до 7-о място в класацията, а Южна Корея спада с три места до 10-о място през 2024 г.

The Digital Europe Programme е насочена към стратегическото укрепване на технологичния суверенитет на Европа

ЕК отпуска 1,3 млрд. евро за внедряване на AI, облачни технологии и дигитални умения

„Много от тези страни с най-висока концентрация на таланти в областта на AI - Израел, Сингапур, Люксембург, Естония - са сравнително малки по отношение на населението и географския размер, но те надхвърлят възможностите си по отношение на бързото развитие на таланти в областта“, казва пред CNBC Чуа Пей Ин, главен икономист на LinkedIn за Азиатско-тихоокеанския регион. „Това може да стане възможно чрез изграждането на процъфтяваща екосистема, в която талантите се развиват - когато компаниите инвестират в развитието на уменията на служителите си, а правителствата създават политики, които насърчават непрекъснатото учене“,.

Въпреки че Индия не попадна в списъка на 10-те най-концентрирани екосистеми от гледна точка на AI талантите през 2024 г., в страната се наблюдава зашеметяващо 252% увеличение на този показател от 2016 г. Това е сигнал, че специалистите в страната „активно изграждат своите умения, свързани с изкуствения интелект“, според LinkedIn.

В Индия също така се наблюдава 33,4% увеличение на годишна база в наемането на служители с AI спрямо общия процент на наемане през 2024 г., което е сигнал за търсенето на таланти на полето на технологията. Това е в сравнение с 25% увеличение в Сингапур и 24,7% в САЩ.

„Културният акцент на Сингапур върху ученето допринася за конкурентното му предимство в тази нова ера на AI“, добавя Чуа. „Данните ни показват, че специалистите в Сингапур са едни от най-запалените ученици, които прекарват 40% повече време в усвояване на умения в областта на AI в сравнение с колегите си в целия Азиатско-тихоокеански регион“.