Стратегии

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен
Стратегии/Лидерство

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен

„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен

прочети

Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи
Стратегии/Офис тенденции

Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи

Изпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможноИзпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможно

прочети

Trendy
Кожата, в която успява Дженсън Хуанг. Колко якета има милиардерът?
Стратегии/Стил

Кожата, в която успява Дженсън Хуанг. Колко якета има милиардерът?

Технологичният лидер носи черно кожено яке от 20 години почти навсякъде, където отидеТехнологичният лидер носи черно кожено яке от 20 години почти навсякъде, където отиде

прочети

Топ умение за работа остава под радара на служителите две години
Стратегии/Офис тенденции

Топ умение за работа остава под радара на служителите две години

Генеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категорииГенеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категории

прочети

Изпълнителният директор на Bayer: Корпоративната бюрокрация принадлежи на 19-и век
Стратегии/Лидерство

Изпълнителният директор на Bayer: Корпоративната бюрокрация принадлежи на 19-и век

Отлични експерти с опит в различни дисциплини и изключителна ангажираност към успеха на компанията са в капана на 12 нива на йерархияОтлични експерти с опит в различни дисциплини и изключителна ангажираност към успеха на компанията са в капана на 12 нива на йерархия

прочети

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат
Стратегии/Офис тенденции

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат

Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работаНякои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа

прочети

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса

Всеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучванеВсеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучване

прочети

Три лесни стъпки да станете суперкомуникатор на работното място
Стратегии/Вдъхновение

Три лесни стъпки да станете суперкомуникатор на работното място

Отличната комуникация е умение, което всеки може да усвои в следните стъпки: подготовка, задаване на задълбочени въпроси и отговаряне на последващи в разговораОтличната комуникация е умение, което всеки може да усвои в следните стъпки: подготовка, задаване на задълбочени въпроси и отговаряне на последващи в разговора

прочети

Как Уорън Бъфет (не) харчи милиардите си
Стратегии/Лидерство

Как Уорън Бъфет (не) харчи милиардите си

Той все още живее в къщата, която е купил през 50-те години на миналия век и шофира също толкова скромна колаТой все още живее в къщата, която е купил през 50-те години на миналия век и шофира също толкова скромна кола

прочети

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка
Стратегии/Офис тенденции

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка

Схемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служителиСхемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служители

прочети

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна
Стратегии/Офис тенденции

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна

Токсичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишноТоксичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишно

прочети

Facebook и X се отказаха от новините. LinkedIn ли е големият печеливш от това
Стратегии/Маркетинг и медии

Facebook и X се отказаха от новините. LinkedIn ли е големият печеливш от това

Според проучване на Pew малко под една четвърт от потребителите казват, че получават новините си от платформатаСпоред проучване на Pew малко под една четвърт от потребителите казват, че получават новините си от платформата

прочети