Не опция, а задължение: Прозрачността като основно условие за успех на маркетинга
Стратегии/Маркетинг и медии

Не опция, а задължение: Прозрачността като основно условие за успех на маркетинга

Изискванията за поверителност на данните и очакванията на потребителите карат брандовете да преосмислят маркетинговите си стратегииИзискванията за поверителност на данните и очакванията на потребителите карат брандовете да преосмислят маркетинговите си стратегии

прочети

Марк Кюбан: Няма нищо по-патриотично от това да станеш мръсно богат
Стратегии/Лидерство

Марк Кюбан: Няма нищо по-патриотично от това да станеш мръсно богат

Кюбан, който става милиардер, като продава стартъпа си за интернет радио на Yahoo за 5,7 млрд. долара през 1999 г., твърди, че нетното състояние с три запетайки показва колко изключително успешни могат да станат хората в страни като САЩКюбан, който става милиардер, като продава стартъпа си за интернет радио на Yahoo за 5,7 млрд. долара през 1999 г., твърди, че нетното състояние с три запетайки показва колко изключително успешни могат да станат хората в страни като САЩ

прочети

Джейми Даймън към Gen Z: Излезте от TikTok и започнете да четете книги
Стратегии/Gen Z

Джейми Даймън към Gen Z: Излезте от TikTok и започнете да четете книги

"Може би някой ден ще инжектират знанията директно в мозъка ви или нещо подобно, но засега не е така. Затова бъдете умни и не си губете времето", съветва главният изпълнителен директор на най-голямата американска банка JPMorgan"Може би някой ден ще инжектират знанията директно в мозъка ви или нещо подобно, но засега не е така. Затова бъдете умни и не си губете времето", съветва главният изпълнителен директор на най-голямата американска банка JPMorgan

прочети

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса

Изпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитиеИзпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитие

прочети

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати
Стратегии/Лидерство

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати

Ръководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойностРъководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойност

прочети

Стратегии

Марк Кюбан: Няма нищо по-патриотично от това да станеш мръсно богат
Стратегии/Лидерство

Марк Кюбан: Няма нищо по-патриотично от това да станеш мръсно богат

Кюбан, който става милиардер, като продава стартъпа си за интернет радио на Yahoo за 5,7 млрд. долара през 1999 г., твърди, че нетното състояние с три запетайки показва колко изключително успешни могат да станат хората в страни като САЩКюбан, който става милиардер, като продава стартъпа си за интернет радио на Yahoo за 5,7 млрд. долара през 1999 г., твърди, че нетното състояние с три запетайки показва колко изключително успешни могат да станат хората в страни като САЩ

прочети

Не опция, а задължение: Прозрачността като основно условие за успех на маркетинга
Стратегии/Маркетинг и медии

Не опция, а задължение: Прозрачността като основно условие за успех на маркетинга

Изискванията за поверителност на данните и очакванията на потребителите карат брандовете да преосмислят маркетинговите си стратегииИзискванията за поверителност на данните и очакванията на потребителите карат брандовете да преосмислят маркетинговите си стратегии

прочети

Джейми Даймън към Gen Z: Излезте от TikTok и започнете да четете книги
Стратегии/Gen Z

Джейми Даймън към Gen Z: Излезте от TikTok и започнете да четете книги

"Може би някой ден ще инжектират знанията директно в мозъка ви или нещо подобно, но засега не е така. Затова бъдете умни и не си губете времето", съветва главният изпълнителен директор на най-голямата американска банка JPMorgan"Може би някой ден ще инжектират знанията директно в мозъка ви или нещо подобно, но засега не е така. Затова бъдете умни и не си губете времето", съветва главният изпълнителен директор на най-голямата американска банка JPMorgan

прочети

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса

Изпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитиеИзпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитие

прочети

Корпоративната заблуда трябва да спре: AI е тук и ще промени глобално пазара на труда
Стратегии/Изкуствен интелект

Корпоративната заблуда трябва да спре: AI е тук и ще промени глобално пазара на труда

„Да се мисли и твърди, че всичко ще бъде наред, е просто глупост“, смята технологичният милиардер Джим Кавано„Да се мисли и твърди, че всичко ще бъде наред, е просто глупост“, смята технологичният милиардер Джим Кавано

прочети

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати
Стратегии/Лидерство

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати

Ръководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойностРъководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойност

прочети

Скок на супербогатите в Китай и САЩ от 2014 г. насам, ръстът им в Европа се забавя
Стратегии/Лични финанси

Скок на супербогатите в Китай и САЩ от 2014 г. насам, ръстът им в Европа се забавя

В момента в Китай живеят 2350 сантимилионери, показва последният доклад на консултантските компании New World Wealth и Henley & PartnersВ момента в Китай живеят 2350 сантимилионери, показва последният доклад на консултантските компании New World Wealth и Henley & Partners

прочети

Десетилетие след „Lean In“ на Шерил Сандбърг жените все още догонват корпоративната власт
Стратегии/Лидерство

Десетилетие след „Lean In“ на Шерил Сандбърг жените все още догонват корпоративната власт

Няма голяма промяна в критичните ранни етапи на кариерата, установява 10-годишно проучванеНяма голяма промяна в критичните ранни етапи на кариерата, установява 10-годишно проучване

прочети

AI променя всички индустрии, а повечето бизнес лидери не са готови
Стратегии/Изкуствен интелект

AI променя всички индустрии, а повечето бизнес лидери не са готови

Ново проучване показва, че едва 30% от бизнес лидерите се чувстват уверени в своите възможности за управление на промянатаНово проучване показва, че едва 30% от бизнес лидерите се чувстват уверени в своите възможности за управление на промяната

прочети

Как да избегнем най-често срещаните грешки в етикета на работното място
Стратегии/Офис тенденции

Как да избегнем най-често срещаните грешки в етикета на работното място

Въпреки че етикетът на работното място e по-различен от този в миналото, служителите все още го ценят високо: почти 7 от 10 казват, че биха обмислили да напуснат, ако работодателят им няма въведени политики относно норми като точност и комуникацияВъпреки че етикетът на работното място e по-различен от този в миналото, служителите все още го ценят високо: почти 7 от 10 казват, че биха обмислили да напуснат, ако работодателят им няма въведени политики относно норми като точност и комуникация

прочети

Възпитание, фокус и баланс: Какво изгражда един силен лидер?
Стратегии/Лидерство

Възпитание, фокус и баланс: Какво изгражда един силен лидер?

Шест професионалисти в областта на технологиите споделят своя път към лидерството и как са стигнали до своите определения за тази думаШест професионалисти в областта на технологиите споделят своя път към лидерството и как са стигнали до своите определения за тази дума

прочети

Amazon призовава хората си да се върнат в офиса пет дни в седмицата
Стратегии/Офис тенденции

Amazon призовава хората си да се върнат в офиса пет дни в седмицата

Компанията твърди, че личното присъствие прави работата „по-проста и по-ефективна“, отменяйки политиката за дистанционно участие от времето на пандемиятаКомпанията твърди, че личното присъствие прави работата „по-проста и по-ефективна“, отменяйки политиката за дистанционно участие от времето на пандемията

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ