Офис тенденции

Четирима младежи поемат ръководни роли в А1 като част от инициативата „Мениджър за един ден”
Стратегии/Офис тенденции

Четирима младежи поемат ръководни роли в А1 като част от инициативата „Мениджър за един ден”

Te заеха лидерски позиции в „Покупки и логистика“, „Финансови услуги, международен роуминг и взаимносвързване“ и „Човешки ресурси“. Участието на А1 в инициативата е част от мисията на компанията да подкрепя кариерното развитие на младите хора у насTe заеха лидерски позиции в „Покупки и логистика“, „Финансови услуги, международен роуминг и взаимносвързване“ и „Човешки ресурси“. Участието на А1 в инициативата е част от мисията на компанията да подкрепя кариерното развитие на младите хора у нас

прочети

Happy Warrior: Защо вашият вечно оптимистичен колега се откроява?
Стратегии/Офис тенденции

Happy Warrior: Защо вашият вечно оптимистичен колега се откроява?

Целта на фразата е да излъчва дружелюбие и твърдост едновременно. Хората, които се самоопределят или са определяни с нея, не са експерти по щастието на работното място - просто внасят интензивност в работата заедно с добро настроениеЦелта на фразата е да излъчва дружелюбие и твърдост едновременно. Хората, които се самоопределят или са определяни с нея, не са експерти по щастието на работното място - просто внасят интензивност в работата заедно с добро настроение

прочети

3 стратегии за бърз кариерен скок, ако сте нов служител
Стратегии/Офис тенденции

3 стратегии за бърз кариерен скок, ако сте нов служител

Експерти от Salesforce и American Express съветват да се сближите с колегите си и да не се притеснявате да задавате въпросиЕксперти от Salesforce и American Express съветват да се сближите с колегите си и да не се притеснявате да задавате въпроси

прочети

Каква „емоционална такса“ плащаме при работа с AI?
Технологии/Изкуствен интелект

Каква „емоционална такса“ плащаме при работа с AI?

Служителите все повече възприемат инструментите с изкуствен интелект като източник на бърнаут, показват проучвания на Upwork и Resume NowСлужителите все повече възприемат инструментите с изкуствен интелект като източник на бърнаут, показват проучвания на Upwork и Resume Now

прочети

Техническите проблеми в Zoom носят щети за персоналния имидж, установи проучване
Стратегии/Офис тенденции

Техническите проблеми в Zoom носят щети за персоналния имидж, установи проучване

По-лошото качество на звука и видеото е свързано с по-ниска способност за оценка на личността и създава погрешна представа за статуса на човекаПо-лошото качество на звука и видеото е свързано с по-ниска способност за оценка на личността и създава погрешна представа за статуса на човека

прочети

9 червени флага по време на интервю за работа
Стратегии/Офис тенденции

9 червени флага по време на интервю за работа

Освен да мислите за собственото си представяне, е важно да бъдете ориентирани към знаците в корпоративната среда, подсказващи дали си губите времето с разговори, несъответстващи на кариерните ви целиОсвен да мислите за собственото си представяне, е важно да бъдете ориентирани към знаците в корпоративната среда, подсказващи дали си губите времето с разговори, несъответстващи на кариерните ви цели

прочети

От терена в офиса: Принципите на Том Брейди за успешна екипна игра
Стратегии/Офис тенденции

От терена в офиса: Принципите на Том Брейди за успешна екипна игра

Един от съветите, който се пренася най-добре на работното място, е важността на откровената обратна връзка с колегитеЕдин от съветите, който се пренася най-добре на работното място, е важността на откровената обратна връзка с колегите

прочети

Кажи ми какъв си – за да ти кажа как да контролираш стреса
Стратегии/Офис тенденции

Кажи ми какъв си – за да ти кажа как да контролираш стреса

Вашият тип личност е ключов фактор, за да се справяте ефективно със стреса на работното мястоВашият тип личност е ключов фактор, за да се справяте ефективно със стреса на работното място

прочети

Три бизнес клишета и как да ги игнорирате
Стратегии/Офис тенденции

Три бизнес клишета и как да ги игнорирате

Преуморени и стресирани от работа, повечето хора приемат бизнес клишетата, за да запазят собственото си спокойствие, въпреки че голяма част от тях са напълно погрешниПреуморени и стресирани от работа, повечето хора приемат бизнес клишетата, за да запазят собственото си спокойствие, въпреки че голяма част от тях са напълно погрешни

прочети

Приоритизатор или планиращ? Как да бъдем по-продуктивни
Стратегии/Офис тенденции

Приоритизатор или планиращ? Как да бъдем по-продуктивни

Познаването на силните и слабите ви страни може да ви помогне да откриете най-добрия начин за концентрацияПознаването на силните и слабите ви страни може да ви помогне да откриете най-добрия начин за концентрация

прочети

Мениджърите с технически умения могат да бъдат перфектни лидери – при няколко условия
Стратегии/Офис тенденции

Мениджърите с технически умения могат да бъдат перфектни лидери – при няколко условия

Въпреки несравнимата си способност да разширяват границите на възможното, много лидери, които се отличават от останалите, са изправени пред уникално предизвикателство: да се свържат с екипите сиВъпреки несравнимата си способност да разширяват границите на възможното, много лидери, които се отличават от останалите, са изправени пред уникално предизвикателство: да се свържат с екипите си

прочети

Радост за ушите: Spotify не вярва, че работата от офиса е по-добрият модел
Компании/Офис тенденции

Радост за ушите: Spotify не вярва, че работата от офиса е по-добрият модел

„Не може да прекарвате толкова много време в търсене на възрастни хора за работа и след това се отнасяте с тях като с деца“, казва HR експертът на  компанията„Не може да прекарвате толкова много време в търсене на възрастни хора за работа и след това се отнасяте с тях като с деца“, казва HR експертът на компанията

прочети