Офис тенденции
Стратегии/Лидерство
Четири стъпки за успешното приемане на GenAI от нетехническите екипи
Трансформацията, която предизвиква генеративният AI, може да бъде стресираща за много служители без технически умения
Стратегии/Офис тенденции
Висшият мениджмънт в компаниите не е подгодтвен за изкуствения интелект, показва глобално проучване
Две трети (67%) от ръководителите са на мнение, че нововъзникващите технологии като AI и Generative AI ( GenAI ) ще повлияят значително на бизнеса им след пет години
Стратегии/Офис тенденции
Визуалната идентичност на бранда - ключ за успех както навън, така и навътре
Компаниите все по-често използват вътрешни презентации, за да създадат идентичност, целяща да задържи служителите ангажирани
Стратегии/Офис тенденции
Намаляващ персонал: ЕС се чуди как да върне блудните синове на работа
Данните сочат, че това ще бъде трудна битка и че властите, които се притесняват от намаляването на работната сила, биха постъпили най-добре, ако стимулират хората, които са безработни
Стратегии/Офис тенденции
7 компании с хибриден модел, които ще платят почивката ви, търсят нови служители
За да предотвратят прегарянето и да подобрят задържането на кадри, някои компании - много от които в туристическата индустрия, отпускат бюджет за пътуване на служителите
Стратегии/Офис тенденции
Как AI може да трансформира мениджъра в истински лидер
Генеративният изкуственият интелект освобождава на мениджърите на средно ниво повече време за коучинг и усвояване на ръководни умения
Стратегии/Офис тенденции
„Тих отпуск“: Милениалите почиват от работа без да казват на шефовете си
Те симулират активност в онлайн платформи и насрочват изпращането на съобщения, за да създадат впечатление, че работят извънредно
Trendy
Стратегии/Офис тенденции
Ан Хатауей и други знаменитости го носят на червения килим. Подходящ ли е и за офиса?
Когато се съчетае с правилните части, изрязаният над талията топ може да стои изключително стилно. Значи ли това, че е готов за корпоративния гардероб?
Стратегии/Офис тенденции
Колко близо сме до 4-дневната работна седмица и къде са рисковете
Тридневният уикенд звучи добре, но е крайно недостатъчен за решаване на фундаментални проблеми със структурата на работната седмица
Стратегии/Офис тенденции
Компаниите от пилотната програма на Острова запазват 4-дневната работна седмица
В края на изпитването служителите съобщават за по-добро физическо и психическо здраве, по-добър баланс между професионалния и личния живот, и общо удовлетворение от живота, както и по-малко изтощение от работа
Trendy
Стратегии/Офис тенденции
Най-търсените професии за дистанционна работа
Маркетингът и създаването на съдържание продължават да са водещи сфери при гъвкавите позиции
Стратегии/Лидерство