Офис тенденции

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Проучване на KPMG: Бонусите и повишенията остават само за работещи в офиса

Изпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитиеИзпълнителните директори предпочитат подчинените им да са в офиса и отчитат, че работещите там имат по-голям шанс за кариерно развитие

прочети

Корпоративната заблуда трябва да спре: AI е тук и ще промени глобално пазара на труда
Стратегии/Изкуствен интелект

Корпоративната заблуда трябва да спре: AI е тук и ще промени глобално пазара на труда

„Да се мисли и твърди, че всичко ще бъде наред, е просто глупост“, смята технологичният милиардер Джим Кавано„Да се мисли и твърди, че всичко ще бъде наред, е просто глупост“, смята технологичният милиардер Джим Кавано

прочети

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати
Стратегии/Лидерство

Зает или ефективен? 4 стъпки за постигане на бизнес резултати

Ръководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойностРъководителите често бъркат изпълнение на задачи, похарчени пари и общ напредък с истинската бизнес стойност

прочети

Как да избегнем най-често срещаните грешки в етикета на работното място
Стратегии/Офис тенденции

Как да избегнем най-често срещаните грешки в етикета на работното място

Въпреки че етикетът на работното място e по-различен от този в миналото, служителите все още го ценят високо: почти 7 от 10 казват, че биха обмислили да напуснат, ако работодателят им няма въведени политики относно норми като точност и комуникацияВъпреки че етикетът на работното място e по-различен от този в миналото, служителите все още го ценят високо: почти 7 от 10 казват, че биха обмислили да напуснат, ако работодателят им няма въведени политики относно норми като точност и комуникация

прочети

Amazon призовава хората си да се върнат в офиса пет дни в седмицата
Стратегии/Офис тенденции

Amazon призовава хората си да се върнат в офиса пет дни в седмицата

Компанията твърди, че личното присъствие прави работата „по-проста и по-ефективна“, отменяйки политиката за дистанционно участие от времето на пандемиятаКомпанията твърди, че личното присъствие прави работата „по-проста и по-ефективна“, отменяйки политиката за дистанционно участие от времето на пандемията

прочети

Microsoft ще съкрати 650 работни места в гейминг звеното Xbox
Стратегии/Офис тенденции

Microsoft ще съкрати 650 работни места в гейминг звеното Xbox

Това бележи третата поредица от съкращения в отдела за видеоигри на Microsoft след хитовото придобиване на Activision Blizzard, издателя зад франчайза Call of Duty, за 69 милиарда долараТова бележи третата поредица от съкращения в отдела за видеоигри на Microsoft след хитовото придобиване на Activision Blizzard, издателя зад франчайза Call of Duty, за 69 милиарда долара

прочети

Капанът на 4-дневната седмица може да щракне за нископлатени кадри
Стратегии/Офис тенденции

Капанът на 4-дневната седмица може да щракне за нископлатени кадри

Докато кадрите на добре платени позиции имат лостове за договаряне и отстояват законните си права, другите се сблъскват с минимална защита и риск от експлоатацияДокато кадрите на добре платени позиции имат лостове за договаряне и отстояват законните си права, другите се сблъскват с минимална защита и риск от експлоатация

прочети

„Founder mode“ - новият термин на Силициевата долина, определящ токсичните шефове като страхотни
Стратегии/Лидерство

„Founder mode“ - новият термин на Силициевата долина, определящ токсичните шефове като страхотни

Дебатът за или против т.нар. „режим на основателя“ продължава да бушува онлайн, откакто миналата седмица Пол Греъм, съосновател на стартъп инкубатора Y Combinator, написа есе, в което изтъква този стил на управлениеДебатът за или против т.нар. „режим на основателя“ продължава да бушува онлайн, откакто миналата седмица Пол Греъм, съосновател на стартъп инкубатора Y Combinator, написа есе, в което изтъква този стил на управление

прочети

„Оцелелите“ от бърнаут могат да имат предимство при наемане
Стратегии/Офис тенденции

„Оцелелите“ от бърнаут могат да имат предимство при наемане

По-задълбоченото разбиране на това какво означава бърнаут за служителите помага дори на изпълнителния директор да подобри собственото си отношение към екипаПо-задълбоченото разбиране на това какво означава бърнаут за служителите помага дори на изпълнителния директор да подобри собственото си отношение към екипа

прочети

Пет професии с най-висок риск от бърнаут
Стратегии/Офис тенденции

Пет професии с най-висок риск от бърнаут

Консултантите и брокерите се чувстват най-малко напрегнати в професионален план, сочат данни на LinkedInКонсултантите и брокерите се чувстват най-малко напрегнати в професионален план, сочат данни на LinkedIn

прочети

Час пик не е това, което беше: Работата от 10 до 4 е новото от 9 до 5
Стратегии/Офис тенденции

Час пик не е това, което беше: Работата от 10 до 4 е новото от 9 до 5

С по-гъвкавата организация на работното място, ходенето в офиса само за част от деня е все по-често срещано явление за служителитеС по-гъвкавата организация на работното място, ходенето в офиса само за част от деня е все по-често срещано явление за служителите

прочети

Париж е шампион по най-много завърнали се в офисите служители
Стратегии/Офис тенденции

Париж е шампион по най-много завърнали се в офисите служители

Френската столица превъзхожда всички свои конкуренти по присъствие в офиса - средно 3,5 дни за 1000 служители, анкетирани за доклада на мозъчния тръст Centre for Cities, което е много повече от 2,7 дни седмично в Лондон или 3,1 дни в Ню ЙоркФренската столица превъзхожда всички свои конкуренти по присъствие в офиса - средно 3,5 дни за 1000 служители, анкетирани за доклада на мозъчния тръст Centre for Cities, което е много повече от 2,7 дни седмично в Лондон или 3,1 дни в Ню Йорк

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ