Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
Служебен имейл в неделя: Капан или опция за успешен понеделник
Според ново изследване най-доброто време за имейли в служебна кореспонденция е в неделя между 15 ч. и 18 ч.

Стратегии/На път
Номадство без самота: Виртуални общности топлят дигиталните пътешественици
Онлайн групите и специализираните платформи за дигиталните номади се превръщат в ключ към нови приятелства и споделени преживявания.
Opinion

Стратегии/Лидерство
Работните срещи изглеждат все по-безполезни в технологичната ера
Съвременната работна култура е залята от бързи контролни, ежедневни срещи, както и повтарящи се стратегически разговори, които просто отнемат от деня

Бизнес/Офис тенденции
Убийци на гиганти: 3 подхода, които компаниите трябва да заимстват от стартъпите
Те могат да трансформират всяка една организация и да я подготвят за бъдещето на динамичния бизнес пейзаж

Стратегии/Офис тенденции
tbi bank е най-високо оцененият работодател сред банките в България
Банката се класира и в топ 5 сред всички компании, според годишната класация на потребителите "Най-високо оценените работодатели"

Стратегии/Офис тенденции
Близо 40% от служителите в Европа са в по-висок риск от влошено психично здраве
Полът, възрастта и социално-икономическият статус са фактори, допринасящи за тези резултати, установява ново проучване

Стратегии/Офис тенденции
Директорска носталгия: Това ли е причината за натиска служителите да се върнат в офиса
Според някои експерти, ръководителите, които се затрудняват с управлението на дистанционни екипи, предпочитат да принудят всички да се върнат в офиса, вместо да подобрят собствените си умения

Стратегии/Офис тенденции
Дисекция на токсичната продуктивност и как да се измъкнем от нея
Ако виждате себе си единствено през призмата на постигнатите от вас резултати, ставате уязвими

Стратегии/Офис тенденции
Как да се справяме с негативната обратна връзка, за да даваме най-доброто от себе си
Опитите да се борим с неприятните емоции или да ги потискаме рядко дават резултат. Давайки си време да се успокоим, да дефинираме чувствата си и да преосмислим ситуацията, можем по-лесно да се фокусираме и подобрим представянето си

Стратегии/Офис тенденции
Половината служители в Европа са стресирани, една трета искат да сменят работата си
Това показват резултатите от Глобалния барометър на талантите на ManpowerGroup

Стратегии/Лидерство
Шеф на име Дънинг-Крюгер: Защо слабото ръководство не трябва да се приема за норма
Добрият шеф трябва да ни помага да израстваме в компанията и да изкарва на повърхността най-доброто от нас, а не да причинява ненужен стрес

Стратегии/Офис тенденции